Resumo em português:
De forma geral, as tendências de uso de tecnologias de informação nas
empresas sempre parecem
chegar com atraso na área da saúde. Isso se deve a muitos fatores,
entre os quais uma cultura corporativa
menos desenvolvida em TI, um menor nível de profissionalismo e
atualização técnica
entre os seus gerentes de TI, e uma resistência à mudança muito maior
do que em empresas de
outros setores da economia. Entretanto, as sucessivas tendências
recentes, como downsizing, data warehousing,
knowledge management, wireless LANs, software livre, tecnologias
baseadas na Internet, sistemas orientados a objetos,
engenharia de software, terceirização de serviços, etc., já chegaram
aos sistemas de
TI na área médico-hospitalar. Isso tem se restrito, entretanto, às
organizações
privadas de ponta, e se mantido ainda bastante longe das organizações
públicas ou privadas
de menor porte. O conceito, disciplinas e profissões associadas à
GESTÂO DE TI são ainda
novidades, por culpa de uma maior conscientização dos executivos do
setor saúde, e pela falta
de profissionais especializados. A conquista desses novos espaços é um
grande desafio, e nossa proposta
é que existam cursos em nível de pós-graduação específicos para a área
de gestão de TI em saúde. Também é importante o surgimento de
consultorias no setor,
e o maior uso das mesmas pelas organizações. Ambas se justificam pelas
numerosas peculiariedades
da TI em saúde, entre as quais as exigências legais e de mercado com
respeito a temas como confidencialidade
e segurança, uso de nomenclaturas e padrões especificos de
intercomunicação e interoperacionalidade,
aspectos éticos, e assim por diante.
Abstract in English:
In general, trends of
use of information technologies in healthcarecompanies
always seem to arrive later than in other sectors. This is due to many
factors, including a least developed a corporate IT culture, a lower
level of professionalism and technical updating among its managers, and
a resistance to change much greater than in companies in other sectors
of the economy. However, the successive recent trends such as
downsizing, data warehousing, knowledge management, wireless LANs, free
software, Internet-based technologies, object-oriented systems,
software engineering, outsourcing services, etc.., have already arrived
to the IT healthcare
systems . This has been restricted, however, to top private
organizations, and remains still quite far from the smaller public or
private organizations. The concept, disciplines and professions
associated with IT management are still novel, due to a decreased
awareness of health industry executives, and the lack of specialized
professionals. The conquest of new spaces is a big challenge, and our
proposal is that courses at postgraduate level for the
specific
area of IT management in health should be offered. Also important is
the emergence of consultants in the industry, and a greater use of them
by organizations. Both are justified by the numerous peculiarities of
IT in healthcare, including the legal and market requirements with
respect to issues such as confidentiality and security, use of specific
classifications and patterns of intercommunication and
interoperability, ethical, and so on.
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